專(zhuān)題
2020 年 11 月 17 日
Apple 科克園區(qū)慶祝成立社群 40 週年，並展望未來(lái)
Apple 員工在公司的愛(ài)爾蘭科克園區(qū)度過(guò)了四十年。?
Apple 在愛(ài)爾蘭的故事，是從 1980 年 60 位員工在一間生產(chǎn)廠房開(kāi)始的。
時(shí)至今曰，愛(ài)爾蘭是超過(guò) 6,000 名 Apple 員工的大本營(yíng)，園區(qū)在科克市內(nèi)亦發(fā)展得相當(dāng)有規(guī)模。隨著 Apple 慶祝愛(ài)爾蘭園區(qū)成立 40 週年，亦有擴(kuò)張?jiān)械纳a(chǎn)廠房，現(xiàn)在已成為園區(qū)的一部分，園區(qū)包括超過(guò) 90 個(gè)國(guó)藉的多元化員工所組成的 AppleCare、業(yè)務(wù)、物流以及各個(gè)其他團(tuán)隊(duì)?？瓶送瑫r(shí)作為 Apple 的歐洲總部，為世界各地的顧客提供支援。
Cathy Kearney 是 Apple 歐洲業(yè)務(wù)副總裁，在科克工作超過(guò) 30 年。
「科克園區(qū)不單只是一個(gè)地方，我們是一個(gè)家庭?！筀earney 表示：我們每日都透過(guò)工作，致力維護(hù) Apple 的共同價(jià)值理念，究竟我們做的是否在保護(hù)我們的地球，捍衛(wèi)私隱的權(quán)利，或者保障每個(gè)人都能獲得教育和科技。我很榮幸能每日與如此才華橫溢、豐富多元和富有同情心的團(tuán)隊(duì)共事?！?
團(tuán)隊(duì)其中一位成員 Grainne Kenny 在 1990 年開(kāi)始於 Apple 科克園區(qū)工作，她當(dāng)時(shí) 18 歲。
「我在這裡成長(zhǎng)?！宫F(xiàn)年 48 歲的 Kenny 說(shuō)：「我一開(kāi)始在生產(chǎn)的樓層工作，而過(guò)了 30 年，我現(xiàn)在管理一隊(duì) 20 至 30 名生產(chǎn)培訓(xùn)人員的團(tuán)隊(duì)。這是一段美好的旅程，我很喜愛(ài)我們共同建立的友誼和社群?！?
社群意識(shí)是 33 歲的 Alvaro Porcel 於八年前初進(jìn) Apple 的瞬間所感受到的。
「你的出身、語(yǔ)言或文化都不重要?！箯奈靼嘌腊腿〖{搬到科克的 Porcel 說(shuō)：「Apple 馬上就歡迎你，鼓勵(lì)你做自己，並擁抱共融和多元。」
Porcel 是科克 LGBTQ Diversity Network Association (DNA) 的成員，並將會(huì)成立科克 Accessibility DNA。這兩個(gè) DNA 在 Apple 眾多的 DNA 中，將擁有相同興趣、背景和價(jià)值理念的員工連繫起來(lái)。他亦有參與 Apple 的 Giving 計(jì)劃，為一間本地的慈善機(jī)構(gòu) Age Action 協(xié)調(diào)義工活動(dòng)，提供免費(fèi)的科技課堂給長(zhǎng)者。
「這間慈善機(jī)構(gòu)非常能打動(dòng)我?！筆orcel 解釋?zhuān)骸杆粌H是教導(dǎo)你如何使用裝置，而是在社會(huì)層面帶來(lái)重大的改變。這些長(zhǎng)者大部分都非常孤獨(dú)，在新冠肺炎肆虐之前，每週都有面對(duì)面的活動(dòng)，但現(xiàn)在就只能在電話交流。當(dāng)他們告訴你：『這是我今日收到的唯一一個(gè)電話。』，你會(huì)感覺(jué)到這對(duì)他們來(lái)說(shuō)有多重要?！?
從 2015 年起，Apple 的 Giving 計(jì)劃在科克支援了超過(guò) 400 間愛(ài)爾蘭註冊(cè)的慈善機(jī)構(gòu)。每位科克員工做一個(gè)小時(shí)的義工，Apple 就會(huì)按時(shí)數(shù)，將相應(yīng)的金錢(qián)捐贈(zèng)到該慈善機(jī)構(gòu)。截至 2020 年為止，多達(dá) 43% 的科克員工都曾參與義工活動(dòng)。
Apple 員工在過(guò)去的五年，每週都為科克的 Terence MacSwiney 學(xué)校做義工，教導(dǎo)學(xué)生編碼、音樂(lè)、攝影與製作影片。在疫情期間依然持續(xù)，義工以視像形式教授學(xué)生。校長(zhǎng) Phil O’Flynn 見(jiàn)證這次合作逐漸為她的學(xué)生及科克帶來(lái)的轉(zhuǎn)變。
「Apple 為整個(gè)科克社群帶來(lái)極大的希望?！筄’Flynn 如此表示，她的學(xué)校亦正在慶祝 40 週年校慶?！肝艺J(rèn)為希望的文化已經(jīng)在這裡持續(xù)了四十年?！?
Terence MacSwiney 學(xué)校亦有參與 Apple 的 Transition Year 體驗(yàn)，給予 1,600 多名愛(ài)爾蘭學(xué)生參觀科克園區(qū)的機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)關(guān)於潛在的事業(yè)路徑、編碼技能，以及如何為世界帶來(lái)正面的影響。O’Flynn 相信學(xué)生在與 Apple 員工透過(guò)這些計(jì)劃而產(chǎn)生的互動(dòng)，改變了他們對(duì)未來(lái)可能性的看法。
「我們其中一個(gè)編碼導(dǎo)師負(fù)責(zé)審核 app 的質(zhì)素，她向?qū)W生指出她的工作在五或六年前尚未出現(xiàn)?！筄’Flynn 解釋?zhuān)骸溉欢?，這關(guān)於將技能發(fā)展，令他們能高度適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)，而現(xiàn)在我們的學(xué)生能夠想像如何實(shí)行。這種齊心協(xié)力進(jìn)行的指導(dǎo)不能用金錢(qián)購(gòu)買(mǎi)，它是無(wú)價(jià)的?！?
Apple 過(guò)去四十年不斷增加對(duì)科克社群的參與，它的園區(qū)亦然。新建築由科克的團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)，以環(huán)境責(zé)任為本?？瓶藞@區(qū)和所有 Apple 廠房一樣，使用 100% 潔淨(jìng)能源來(lái)運(yùn)作。擁有超過(guò) 200 塊太陽(yáng)能採(cǎi)光板，並從屋頂收集雨水，供應(yīng)給園區(qū)內(nèi)的洗手間。它亦達(dá)成 Zero Waste to Landfill，包括生產(chǎn)廠房在內(nèi)。
Apple 在愛(ài)爾蘭科克的業(yè)務(wù)，從 1980 年起持續(xù)增長(zhǎng)。?
Apple 在愛(ài)爾蘭科克的業(yè)務(wù)，從 1980 年起持續(xù)增長(zhǎng)。?
Apple 在愛(ài)爾蘭科克的業(yè)務(wù)，從 1980 年起持續(xù)增長(zhǎng)。?
即使科克園區(qū)在過(guò)去 40 多年改變了很多，有一件事情是保持不變的。
「我們絕對(duì)是一個(gè)社群?！筆orcel 表示：「這種感覺(jué)從我來(lái)的第一天開(kāi)始，一直貫徹我整段旅程。這裡就是家。」
「與 Apple 一同成長(zhǎng)，我們一起經(jīng)歷了很多?！筀enny 表示：「失去父母、經(jīng)歷艱難的個(gè)人體驗(yàn)，以及現(xiàn)在充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境。但經(jīng)歷這一切，Apple 依然超凡出眾。這不只是一份工作，而是家庭?！?
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Apple 科克園區(qū)成立 40 週年圖片