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2018 年 3 月 8 日
Apple 公佈第 12 份年度《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告》
全新計(jì)劃推廣關(guān)注教育和健康的訊息
Apple 的第 12 份年度《供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度報(bào)告》 闡述了公司的工作進(jìn)度,包括改善廠房設(shè)施的工作環(huán)境、保護(hù)環(huán)境,以及堅(jiān)守以負(fù)責(zé)任方式採(cǎi)購(gòu)原料。自 2007 年,已有接近 1500 萬(wàn)名員工接受權(quán)益培訓(xùn),當(dāng)中僅去年的就有 300 萬(wàn)名員工接受培訓(xùn)。Apple 供應(yīng)商責(zé)任工作的基本原則,是致力不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、尋找並解決問題、提供晉升機(jī)會(huì),並以高透明度的方法報(bào)告工作進(jìn)度。
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Apple 一直致力締造更環(huán)保的供應(yīng)鏈,而這項(xiàng)工作在 2017 年取得顯著進(jìn)展。全球所有的 iPhone 最終組裝工廠均現(xiàn)已獲得 Zero Waste to Landfill 認(rèn)證。此外,有更多 Apple 產(chǎn)品是運(yùn)用再生能源製造,以減少整體能源使用及碳排放。供應(yīng)商亦與 Apple 合作採(cǎi)取能源效益改善措施,令 2017 年全年減少了超過 32 萬(wàn)公噸的溫室氣體排放量。
去年 Apple 推出計(jì)劃,協(xié)助提升供應(yīng)商女員工的健康意識(shí),讓她們做好準(zhǔn)備,以掌握自己的健康情況,並將知識(shí)與家庭和社區(qū)分享。這個(gè)計(jì)劃於印度和中國(guó)的廠房開展,為女員工提供健康資訊和服務(wù),包括透過自我檢查及早發(fā)現(xiàn)癌癥、營(yíng)養(yǎng)、個(gè)人保健和孕婦健康等。Apple 的目標(biāo)是在 2020 年為 100 萬(wàn)名女性提供培訓(xùn)。
「我們相信每位製造 Apple 產(chǎn)品的員工都應(yīng)獲得尊重和享有尊嚴(yán),而在我們多年的努力下,成功讓接近 1500 萬(wàn)名員工了解自己在工作場(chǎng)所的權(quán)益,這令我們十分自豪。我們會(huì)進(jìn)一步推廣健康教育計(jì)劃,並為供應(yīng)商的員工提供全新的晉升機(jī)會(huì)。」Apple COO Jeff Williams 表示,「我們制定了全新的預(yù)防性健康護(hù)理課程,以鼓勵(lì)女員工關(guān)注個(gè)人健康,並希望她們將知識(shí)與家庭和社區(qū)分享。我們的目標(biāo)是在 2020 年為 100 萬(wàn)名女性提供培訓(xùn)。我們明白工作是永無(wú)止境的,並致力每年提升供應(yīng)商的標(biāo)準(zhǔn)?!?
此外,Apple 更與部分大型供應(yīng)商和北京師範(fàn)大學(xué)合作制定新計(jì)劃,以應(yīng)付招聘合資格工廠生產(chǎn)線領(lǐng)導(dǎo)人才的挑戰(zhàn)。工廠生產(chǎn)線領(lǐng)導(dǎo)計(jì)劃透過提供職業(yè)技能培訓(xùn)、保證前往 Apple 供應(yīng)商實(shí)習(xí),以及獲得長(zhǎng)期全職就業(yè)的機(jī)會(huì),為技術(shù)員工和公司建立橋樑。在過去 10 年,已有超過 250 萬(wàn)名供應(yīng)商員工參與教育課程,內(nèi)容涵蓋語(yǔ)言能力以至軟件開發(fā),當(dāng)中有 12,000 人已順利畢業(yè)取得學(xué)位。
Apple 總共為全球 30 個(gè)國(guó)家的供應(yīng)商進(jìn)行了 756 次審核,所覆蓋的供應(yīng)商代表了 95% 的年度總支出。Apple 致力提升標(biāo)準(zhǔn),並為供應(yīng)鏈帶來(lái)顯注影響,當(dāng)中表現(xiàn)欠佳的廠房數(shù)目已減少至僅 1%。
Apple 更進(jìn)一步深入供應(yīng)鏈,致力尋找和解決各種問題,成功個(gè)案遠(yuǎn)比起業(yè)內(nèi)其他公司多。此外,每年 Apple 亦會(huì)提升工作標(biāo)準(zhǔn),以保護(hù)製造 Apple 產(chǎn)品的員工和地球環(huán)境。
供應(yīng)商責(zé)任進(jìn)度圖片